成都人力资源培训课程
一、培训对象
各企业人力资源总监（经理）、行政总监（经理）、薪资福利主管(专员)、绩效主管(专员)、社保主管(专员)、培训主管(专员)、培训师、招聘主管(专员)，工会、企业法律顾问，各类管理人员和业务骨干以及总经办、办公室、企管部、综合部、人事部、劳资部、销售部等部门相关人员参加。
二、培训时间、地点
地点：成都市
会务组根据各单位回传报名回执表，于开班前一星期以传真形式通知参加培训人员具体报到地点、乘车路线及相关注意事项等。
三、主讲专家
苏老师  人力资源总监培训、首席讲师，法学硕士，律师，毕业于华东政法大学法律系。系世界500强企业上海汽车工业（集团）总公司企业法律顾问、高级经济师。
李老师 人事劳动关系管理课程高级讲师，高级人力资源管理师，执业律师。数十家上市公司法律顾问，具有丰富的实操经验。
赵老师 HR培训专职讲师，执业律师，中华全国律师协会会员、青岛市律师协会劳动法专委会主任，实战派资深人力资源管理专家。
四、培训内容
一、招聘入职时如何预防欺诈？
二、用工模式的选择及其成本和风险如何防控？
三、规章制度如何实操？
四、如何进行工作时间和休息休假管理？
五、如何防控劳动合同续签、终止中的法律风险？
六、如何进行工资及年终奖的优化管理？
七、如何进行有效的绩效考核？
八、如何实现劳动合同的变更——调岗、调薪、调地点
九、二孩政策背景下如何应对“三期”女职工的管理？
十、工伤管理新政解读？
十一、劳务派遣新规解读？
十二、如何管理和应对约定“三期”（试用期、服务期、竞业限制期）
十三、如何正确应对员工的主动辞职？
十四、如何应对员工的被动辞职？
十五、如何正确理解和运用协商解除？
十六、如何应对非过错性解除？
十七、如何应对经济性裁员？
十八、如何应对严重违规解除？
十九、如何预防和应对违法解除？
二十、如何防控离职结算交接中的法律风险？
五、认证证书（如需办理证书费用为800元/人）
经培训后颁发培训证书（带国徽）。网上注册、人社部相关官方网站查询http://www.chinanet.gov.cn/，全国通用，根据《职业教育法》的规定，人力资源管理部门和用人单位可根据此证了解人员接受培训的情况，作为能力评价、考核、聘用和任职的重要依据。请学员准备身份证复印件1份，二寸证件照2张，提前邮递或现场报到时交至会务组。
六、收费标准
1、普通学员收费2200元/人（含学费、资料讲义、学习文具、培训期间午餐），报到后统一开具发票；如需安排住宿，会务组可统一安排，费用自理。成都人力资源管理培训班