上海交通大学国际人力资源总监高级研修班
前　言
上海交通大学海外教育学院与美国宾夕法尼亚州立大学强强联手举办“国际人力资源总监班”为您和您的企业提供系统性和前瞻性的课程体系、经典的实战案例、热点的专题研讨和广阔的交流平台，并邀请国内外著名人力资源专家为您答疑解惑，让您领悟现代人力资源管理精髓，让人力资源部门真正成为企业发展的发动机、业务部门的战略合作伙伴。
世界一流大学--- 美国宾夕法尼亚州立大学 （Penn State University）
宾夕法尼亚州立大学是美国最早建立的大学之一，成立于1855年， 2004年和2005年《新闻周刊》列出了全美最热门的25所大学的名单中宾夕法尼亚州立大学被评为"培养企业家最出名的大学"，宾夕法尼亚州立大学人力资源管理专业在全美排行榜中名列第一。
上海交通大学海外教育学院（Overseas Education College Shanghai Jiaotong University）
上海交通大学海外教育学院坐落在交大徐汇校区，是一家专注于高层次、专业型、实战性、国际化的继续教育机构。经过九年的发展，学院培养学员逾3万名，师资阵容逾2000位。学院已成为国内高层次继续教育著名品牌之一。学院以"坚持海外特色，创导终身教育，铸就一流品牌"为办学宗旨，依托上海交通大学优良的办学传统，引进海外知名大学和教育机构的优质教育资源，探索名校办名继续教育之路，为终身学习体系建设和上海交通大学建设世界一流大学战略服务。

一、招生对象： 
1、 企业董事长、总裁、总经理高层决策人员
2、各企业人力资源总监/经理、行政总监/经理
3、各政府和事业单位人事/行政主管
4、各企业部门高官

二、课程优势及特色
权威豪华的师资阵容：由上海交通大学、宾夕法尼亚州立大学等海内外著名高校教授、权威机构专家、知名企业高管联合执教。
前沿实战的课程体系：以最具前瞻性的人力资源管理理念、为HR高级管理者量身定制先进的课程体系，包括可操作性的工具、方法与技巧。
科学多元的教学模式： 提供体系性、前瞻性理论教学的同时，特设经典案例研讨、热点专题研讨和企业参访交流模块，多元的教学模式使丰富的教学内容得以内化，并把握前沿动态。
合作共享的交流平台：学员交流，智慧碰撞；加强合作，资源共享。成为人力资源总监班学员后，可加入交大人力资源联谊会高端校友群体，为您的事业发展提供广阔的舞台。
专业领先的服务管理：用先进的教学理念与与国内领先的教学管理体系，为学员的学习生活提供全程的专业服务与管理，保证学员的课程收益。一次学习，终身服务。
轻松快乐的学习环境：在学习期间定期组织班级联谊、专题讲座、文化沙龙、体育运动等活动，营造轻松愉快的学习气氛和缔结深厚的同学情谊。

三、课程体系

课程设计围绕人力资源管理的核心内容以及人力资源高级管理者所应具备的核心能力，以“1+2”——知识学习+实战案例研讨+前沿专题研讨相结合的教学模式贯穿课程始终，并辅以企业参访与国外游学的趣味学习。课程透过人力资源管理不同议题的全面训练，着眼于人力资本的发展，帮助学员将理念转化为可应用的方法技巧，助力企业发展与变革。

四、研修安排
正在招生
每个月集中2天研修（周六、周日），期间穿插精品讲座，全部课程12个月结束。
五、颁发证书
1. 美国宾夕法尼亚州立大学《国际人力资源总监课程证书》
2. 上海交通大学《国际人力资源总监课程证书》
3. 上海交通大学海外教育学院《国际人力资源总监课程证书》
六、研修费用
研修费人民币49800元，报名费人民币1800元。（包括学费、教材费、讲义费、考务费、教务费、证书费等费用），交通费、食宿费用自理。
国际证书祖册费：2000元
七、报名方式
 学员向上海交通大学海外教育学院提交报名表。
 上海交通大学海外教育学院对报名资料进行审核，审核合格后发录取通知书。
 学员在规定的时间内缴纳学费，并办理入学的有关手续。（身份证及学历证明复印件、个人简历、公司简介各一份，2寸照片4张）
 报名费、学费请汇往以下账户：
户 名：上海交大海外教育管理有限公司
开户行：建设银行上海市番禺路支行
帐 号：31001567200050009817

八、名家论坛讲座
在课程过程中，将邀请知名学者和著名企业的总裁、人力资源总监等企业高层为学员分别做内容极富启发性的专题讲座，鼓励学员与高层精英互动交流，并可终身免费参加学院每年十余次的高端讲座。
九、企业参访
在授课期间，学员能通过企业参访形式，在实践过程中联系自己所学的理论并不断深化认识，了解到不同公司和不同行业的发展战略和实际运作情况，丰富自身的实践经验。此外，在交流过程中了解不同企业情况和人才需求，对于学员的职业生涯规划也有一定的参考意义。
十、国际人力资源联谊会
国际人力资源联谊会由上海交通大学海外教育学院国际人力资源总监班学员组成。联谊会以会员的学习和交流为服务起点，有计划有步骤地为会员提供系列化专项和特色活动，以及提供学习支持和交流，为会员构建信息共享、交流学习、咨询服务、资源整合的平台，帮助会员实现自我价值和社会价值。

十一、师资阵容（更多师资请到校查看）
Prof. William J. Rothwell
国际人力资源管理界领军人物，美国宾夕法尼亚州立大学（全美被评为"培养企业家最出名的大学"）人力资源开发系的终身教授，其领军的"绩效管理"、"高效继任计划"、"培训与发展"等多个专业排名全美第一。开创了培训与发展领域三个标志性的时代。
Marsha King
宾夕法尼亚州立大学的组织发展学博士，是执行教练和绩效顾问。Marsha在领导力、项目执行、人力资源管理、沟通技巧和策略思维等领域都有自己独到的见解。Marsha博士是执行评估的专家。
余世维
上海交通大学海外教育学院国际领导力研究所所长，美国佛州诺瓦大学公共决策博士、美国哈佛大学企业管理博士后、英国牛津大学国际经济博士后、国际经理人协会特邀讲师、世界多所著名大学客座教授。曾服务的客户有日本航空、飞利浦、柯达、联合利华、ABB、三得利、3M、西门子、摩托罗拉、中国电信等国内外著名企业。
董保华
华东政法学院教授、博士生导师，中国劳动法学研究会副会长，上海市劳动协会劳动法研究会总干事、中国律师协会劳动法专业委员会委员，华东政法学院劳动法律服务中心主任。
陆敬波
著名劳动法专家，资深执业律师，资深高级培训师。上海江三角律师事务所首席合伙人、主任、劳动法苑主任，上海市法学会劳动法研究会执行副会长，上海市律师协会劳动法专业委员会副主任，上海市劳动争议仲裁委员会仲裁员，上海市总工会法律顾问，上海市工商联法律顾问。
俞 茵
上海交通大学海外教育学院心理学课程特聘高级顾问，专业培训师，澳大利亚心理学家出版社MBTI认证顾问，上海心理学会会员；目前专攻选聘和职业心理学，在人才选聘、组织和员工发展和组织人员配置方面拥有丰富经验。
胡彭令
著名的人力资源管理实战派专家,人力资源管理及领导力资深顾问。世界500强公司的人力资源部门负责人以及国内著名的人力资源管理咨询公司的咨询部门负责人。他曾经带领咨询团队通过二年多的时间开创性地研发了CCMS系统（企业管理能力系统），该系统不但填补了国内在线建立胜任能力模型方面的空白，而且还结合了国际先进的胜任能力建模系统的理论依据。

部分学员名录（更多请关注同学录）
中国民生银行 人力资源总经理
上海银行 人力资源总经理
光明乳业股份有限公司 人力资源总监
齐鲁制药有限公司 人力资源部部长
浦发银行 人力资源总监
VISA 大中华区人力资源经理
上置控股集团 人力资源总监
国药控股股份有限公司 人力资源总监